POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INTRODUCCION
GESEINCO S.A.S es una corporación especializada en la gestión integral de proyectos de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo entre otros servicios de desarrollo, ingeniería, minería, construcción, operación y mantenimiento con operaciones en Colombia, se compromete con la protección y promoción de la salud de los trabajadores, procurando su integridad física mediante la gestión del riesgo, el mejoramiento continuo de los procesos.
PRINCIPIPOS BÁSICOS
Esta política se fundamente en los siguientes pilares básicos:
Sistema de Gestión: Establecer un sistema de gestión basado en la mejora continua y el establecimiento de objetivos adecuados, para optimizar el desempeño.
Mitigar Riesgos. Identificar, evaluar y controlar acciones, para la eliminación de peligros y mitigación de riesgos a la seguridad y salud relacionadas a las actividades desarrolladas en los lugares de trabajo donde el Grupo Geseinco opera.
Concienciación y cultura preventiva: Priorizar y dar una alta visibilidad a las prácticas de Seguridad y Salud en el Grupo, informando adecuadamente a los colaboradores sobre los riesgos a los cuales puedan verse sometidos. Ser referencia positiva en materia de Seguridad y Salud.
Entorno de trabajo seguro: Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo.
Cumplimiento: Garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable y otros requisitos mínimos que la empresa suscriba donde el Grupo Geseinco desarrolle sus actividades.
Empleados Implicados: Lograr la implicación activa y responsable de todos los colaboradores del Grupo Geseinco, desarrollando mecanismos de consulta y participación, esto con el objetivo de potenciar el desarrollo personal, el trabajo en equipo, y la formación para facilitar el desempeño y colaboración en la mejora continua.
Contratistas Implicados: Integrar a nuestros contratistas en el compromiso de la Seguridad y Salud, dentro de todos los procesos del Grupo. Exigir el cumplimiento y respecto de nuestras prácticas de seguridad.
Compromiso: Hacer seguimiento específico de esta política a través de una comisión designada por el Grupo Geseinco.
SISTEMA DE SEGUIMIENTO
Todos los niveles de dirección asumen la responsabilidad de promover un ambiente de trabajo sano y seguro, cumpliendo los requisitos legales aplicables, vinculando a las partes interesadas en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y destinando los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para la gestión de la Salud y la Seguridad.
Los programas desarrollados por el Grupo Geseinco estarán orientados al fomento de una cultura preventiva y del autocuidado, a la intervención de las condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, al control del ausentismo y a la preparación para emergencias.
Todos los empleados, contratistas y partes interesadas tendrán la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo. Igualmente serán responsables de notificar oportunamente todas aquellas condiciones que puedan generar consecuencias y contingencias para los empleados y la organización.
Esta Política se aplica a todas las sociedades que integran el Grupo Geseino y es responsabilidad del Consejo de Administración de Geseinco S.A.S que directamente o a través del departamento de Salud, Seguridad y Ambiente, la supervisará, velará por su cumplimiento y la revisará periódicamente para su continua adecuación a nuevas ley o estándar.
El Grupo establecerá un sistema de seguimiento interno que permita la correcta implementación de la Política a todos los niveles organizativos, así como la monitorización de los indicadores relevantes asociados.
COMUNICACIÓN Y PARTICIPACION DE LOS GRUPOS DE INTERÉS
Esta Política es comunicada y entendida dentro de la organización y está disponible en los canales de información y comunicación del Grupo.
Con el objetivo de facilitar que cualquier persona comunique cualquier incumplimiento de los principios descritos en la presente Política, se facilita un canal de denuncias habilitado a través de la dirección de correo electrónico establecida a tal efecto: info@geseincocol.com para comunicar cualquier queja o sospecha sobre conductas incorrectas.
POLITICA AMBIENTAL
INTRODUCCION
GESEINCO S.A.S es una corporación especializada en la gestión integral de proyectos de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo entre otros servicios de desarrollo, ingeniería, minería, construcción, operación y mantenimiento con operaciones en Colombia, aprobó esta política ambiental la cual se integra en su políticas con el objetivo general de direccionar a la organización, sus miembros y sus actividades, a la prevención y minimización de los impactos y riesgos generados sobre el medio ambiente, cumpliendo con los estándares, reglamentación y legislación ambiental nacionales vigentes en Colombia donde el Grupo Geseinco opera, realizando la oportuna gestión de los riesgos ambientales, destinando recursos y estableciendo indicadores que permitan alcanzar los objetivos en esta política ambiental.
PRINCIPIPOS BÁSICOS
Las actividades desarrolladas por el Grupo Geseinco están encaminadas a buscar la satisfacción de nuestros clientes mejorando continuamente la eficacia de nuestro sistema de gestión, y el fomento de la responsabilidad social direccionando al Grupo, sus miembros, sus actividades a la prevención y minimización los impactos y riesgos generados sobre comunidades y el medio ambiente, prestando un servicio eficiente con personal altamente calificado y comprometiéndonos a:
Gestión Ambiental: Brindar los recursos necesarios para la implementación adecuada de un Sistema de Gestión basado en la mejora continua y el establecimiento claro de objetivos cuantificables a este respecto.
Cumplimiento: Cumplimiento de la legislación aplicable y otros requisitos que la empresa establezca en todo el país donde el Grupo Geseinco desarrolle su actividad.
Aspectos e impactos: Minimizar los aspectos e impactos ambientales tales como contaminación del suelo causado por residuos y emisiones, y protección de la seguridad y salud de las comunidades ubicadas donde desarrollamos nuestros proyectos. Prevenir y eliminar o reducir al mínimo los posibles impactos sobre el medio ambiente, ocasionado por las actividades realizadas, estableciendo un compromiso de prevención de la contaminación.
Uso responsable y eficiente de los recursos: Uso eficiente de los recursos naturales, previniendo la contaminación y protegiendo el medio ambiente, con la identificación y minimización del impacto ambiental derivado de nuestras actividades, con un uso sostenible de los recursos y de las mejores tecnologías y prácticas disponibles para eliminar o disminuir sus consecuencias, elaborando programas de contingencia para mitigar y controlar la contaminación y para responder ante posibles situaciones de emergencia identificadas.
Cambio climático: Comprometidos a tomar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus impactos.
Compromiso: Hacer seguimiento específico de esta Política a través del Comisión designada por el Grupo Geseinco.
SISTEMA DE SEGUIMIENTO
Esta Política se aplica a todas las sociedades que integran el Grupo Geseinco y es responsabilidad del Consejo de Administración de GESEINCO COLOMBIA S.A.S. que directamente o a través del departamento de Salud, Seguridad y Ambiente, la supervisará, velará por su cumplimiento y la revisará periódicamente para su continua adecuación a nuevas ley o estándar.
El Grupo establecerá un sistema de seguimiento interno que permita la correcta implementación de la Política a todos los niveles organizativos, así como la monitorización de los indicadores relevantes asociados.
COMUNICACIÓN Y PARTICIPACION DE LOS GRUPOS DE INTERÉS
Esta Política es comunicada y entendida dentro de la organización y está disponible en los canales de información y comunicación del Grupo.
Con el objetivo de facilitar que cualquier persona comunique cualquier incumplimiento de los principios descritos en la presente Política, se facilita un canal de denuncias habilitado a través de la dirección de correo electrónico establecida a tal efecto: info@geseincocol.com para comunicar cualquier queja o sospecha sobre conductas incorrectas.
POLITICA DE CALIDAD
INTRODUCCION
GESEINCO S.A.S es una corporación especializada en la gestión integral de proyectos de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo entre otros servicios de desarrollo, ingeniería, minería, construcción, operación y mantenimiento con operaciones en Colombia, comprometida con la calidad de los servicios ofrecidos y la mejora continua de sus procesos, buscando satisfacer las necesidades de sus clientes, contando con personal comprometido y competente, apoyados por contratistas y proveedores que cumplan con las condiciones pactadas, con el uso racional de los recursos y velando por el bienestar de sus colaboradores, contratistas y comunidades, la conservación del medio ambiente y la propiedad; mediante la aplicación de las mejores prácticas de construcción e ingeniería encaminadas a la prevención de lesiones, enfermedades y la contaminación del medio ambiente, administrando sus riesgos, controlando sus impactos ambientales significativos, cumpliendo con las leyes aplicables y otros requisitos que la empresa suscriba.
COMPROMISOS
Esta política se fundamenta en los siguientes compromisos básicos:
Asegurar que los productos y servicios ofrecidos cumplan con los requisitos acordados con los clientes y estén plenamente vigentes.
Conocer a profundidad el mercado, el marco normativo y la ingeniería aplicable.
Ofrecer soluciones competitivas, innovando nuestras técnicas y desarrollando nuestros procesos y procedimientos.
Seleccionar proveedores y socios acordes con nuestros requerimientos y compromisos.
Mejorar continuamente nuestro Sistema de Gestión, con el fin de mejorar el desempeño de la organización, disponiendo de los recursos necesarios.
Cumplir con los requisitos legales y reglamentarios aplicables.
Planificar, ejecutar, revisar y mejorar el Sistema de Gestión, teniendo presente en todo momento el contexto de la organización, tanto interno como externo.
SISTEMA DE SEGUIMIENTO
Esta Política se aplica a todas las sociedades que integran el Grupo Geseinco y es responsabilidad del Consejo de Administración de GESEINCO COLOMBIA S.A.S que directamente velará por su cumplimiento y la revisará periódicamente para su continua adecuación a nuevas leyes o estándares.
El Grupo establecerá un sistema de seguimiento interno que permita la correcta implementación de la Política a todos los niveles organizativos, así como la
monitorización de los indicadores relevantes asociados.
COMUNICACIÓN Y PARTICIPACION DE LOS GRUPOS DE INTERÉS
Esta Política es comunicada y entendida dentro de la organización y está disponible en los canales de información y comunicación del Grupo.
Con el objetivo de facilitar que cualquier persona comunique cualquier incumplimiento de los principios descritos en la presente Política, se facilita un canal de denuncias habilitado a través de la dirección de correo electrónico establecida a tal efecto: info@geseincocol.com para comunicar cualquier queja o sospecha sobre conductas incorrectas.
POLITICA DE ELEMENTOS Y EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
INTRODUCCION
GESEINCO S.A.S es una corporación especializada en la gestión integral de proyectos de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo entre otros servicios de desarrollo, ingeniería, minería, construcción, operación y mantenimiento con operaciones en Colombia, comprometida con la protección a sus trabajadores de los peligros y riesgos ocupacionales a los que están expuestos, en la ejecución de sus actividades laborales, mediante el uso obligatorio de los elementos y equipos de protección personal, cuando los controles de eliminación, sustitución, de ingeniería y administrativos no son posibles.
COMPROMISOS
Esta política se fundamenta en los siguientes compromisos básicos:
Elegir correctamente los elementos o equipos a utilizar.
Capacitar a los colaboradores en el uso y cuidado de los elementos o equipos de protección personal.
Usar adecuadamente los elementos y/o equipos de protección personal.
Inspeccionar periódicamente los elementos o equipos de protección personal, mensualmente a través del responsable HSE, supervisor o inspector de campo.
Reponer inmediatamente los elementos o equipos de protección personal deteriorados, detectados en inspecciones realizadas por el personal HSE en campo.
Asignar los recursos para la consecución y reposición inmediata de los elementos de protección personal que sean requeridos.
Utilizar y conservar correctamente los elementos y equipos de protección personal requeridos para la ejecución de sus actividades.
No iniciar la ejecución de actividades si no dispone de los elementos y equipos de protección personal requeridos para los riesgos a los que estará expuesto.
El uso y cuidado de los elementos y equipos de protección personal es de carácter obligatorio y se deben portar desde el ingreso a proyecto.
Reportar el no uso o uso inadecuado de los elementos o equipos de protección personal por parte de sus compañeros.
SISTEMA DE SEGUIMIENTO
Esta Política se aplica a todas las sociedades que integran el Grupo Geseinco y es responsabilidad del Consejo de Administración de GESEINCO COLOMBIA S.A.S que directamente velará por su cumplimiento y la revisará periódicamente para su continua adecuación a nuevas leyes o estándares.
El Grupo establecerá un sistema de seguimiento interno que permita la correcta implementación de la Política a todos los niveles organizativos, así como la monitorización de los indicadores relevantes asociados.
COMUNICACIÓN Y PARTICIPACION DE LOS GRUPOS DE INTERÉS
Esta Política es comunicada y entendida dentro de la organización y está disponible en los canales de información y comunicación del Grupo.
Con el objetivo de facilitar que cualquier persona comunique cualquier incumplimiento de los principios descritos en la presente Política, se facilita un canal de denuncias habilitado a través de la dirección de correo electrónico establecida a tal efecto: info@geseincocol.com para comunicar cualquier queja o sospecha sobre conductas incorrectas.
POLITICA DE PREPARACIÓN PREVENCIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIA
INTRODUCCION
GESEINCO S.A.S es una corporación especializada en la gestión integral de proyectos de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo entre otros servicios de desarrollo, ingeniería, minería, construcción, operación y mantenimiento con operaciones en Colombia, establece el compromiso de asegurar la respuesta oportuna, adecuada y con enfoque preventivo de todo su personal ante una emergencia propia, de terceras personas o empresas que requieran nuestra ayuda, de manera que logremos minimizar al máximo el riesgo y los efectos negativos para las personas, los activos, el medio ambiente, la comunidad y la producción. Este compromiso implica la asignación de los recursos necesarios para la elaboración, implementación, evaluación y mantenimiento del plan de emergencias.
COMPROMISOS
Esta política se fundamenta en los siguientes objetivos básicos:
Establecer el procedimiento de plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias
Identificar y valorar los riesgos que puedan llegar a generar emergencias dentro de las labores a ejecutar.
Organizar los recursos humanos y materiales, permitiendo de esta forma hacer frente a cualquier tipo de emergencia.
Brindar las herramientas cognitivas y conductuales necesarias, que permitan una evacuación segura de las personas que se encuentran expuestas ha determinado peligro, y su paso a lugares seguros de menor riesgo.
SISTEMA DE SEGUIMIENTO
Esta Política se aplica a todas las sociedades que integran el Grupo Geseinco y es responsabilidad del Consejo de Administración de GESEINCO COLOMBIA S.A.S que directamente velará por su cumplimiento y la revisará periódicamente para su continua adecuación a nuevas leyes o estándares.
El Grupo establecerá un sistema de seguimiento interno que permita la correcta implementación de la Política a todos los niveles organizativos, así como la monitorización de los indicadores relevantes asociados.
COMUNICACIÓN Y PARTICIPACION DE LOS GRUPOS DE INTERÉS
Esta Política es comunicada y entendida dentro de la organización y está disponible en los canales de información y comunicación del Grupo.
Con el objetivo de facilitar que cualquier persona comunique cualquier incumplimiento de los principios descritos en la presente Política, se facilita un canal de denuncias habilitado a través de la dirección de correo electrónico establecida a tal efecto: info@geseincocol.com para comunicar cualquier queja o sospecha sobre conductas incorrectas.
POLITICA DE PREVENCIÓN DE ACOSO LABORAL
INTRODUCCION
GESEINCO S.A.S es una corporación especializada en la gestión integral de proyectos de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo entre otros servicios de desarrollo, ingeniería, minería, construcción, operación y mantenimiento con operaciones en Colombia, conscientes de la importancia de establecer mecanismos de prevención de las conductas de acoso laboral, se ha creado el comité de convivencia laboral, el cual en conjunto con todos los trabajadores de la organización, establecerá actividades tendientes a generar una conciencia colectiva de sana convivencia, que promueva el trabajo en condiciones dignas y justas; la armonía entre quienes comparten vida laboral empresarial y el buen ambiente en la empresa y proteja la intimidad, la honra, la salud mental y la libertad de las personas en el trabajo.
COMPROMISOS
Esta política se fundamenta en los siguientes compromisos básicos:
Implementar y vigilar el cumplimiento de las normas dirigidas a prevenir cualquier conducta o comportamiento que implique la calificación de acoso laboral.
Capacitar el comité de convivencia laborar apoyado por la ARL.
Salvaguardar la información que sea recolectada.
Dar trámite oportuno a las quejas que puedan aparecer en torno al acoso laboral.
Conservación de confidencialidad de los casos que se puedan presentar de acoso laboral.
SISTEMA DE SEGUIMIENTO
Esta Política se aplica a todas las sociedades que integran el Grupo Geseinco y es responsabilidad del Consejo de Administración de GESEINCO COLOMBIA S.A.S que directamente velará por su cumplimiento y la revisará periódicamente para su continua adecuación a nuevas leyes o estándares.
El Grupo establecerá un sistema de seguimiento interno que permita la correcta implementación de la Política a todos los niveles organizativos, así como la monitorización de los indicadores relevantes asociados.
COMUNICACIÓN Y PARTICIPACION DE LOS GRUPOS DE INTERÉS
Esta Política es comunicada y entendida dentro de la organización y está disponible en los canales de información y comunicación del Grupo.
Con el objetivo de facilitar que cualquier persona comunique cualquier incumplimiento de los principios descritos en la presente Política, se facilita un canal de denuncias habilitado a través de la dirección de correo electrónico establecida a tal efecto: info@geseincocol.com para comunicar cualquier queja o sospecha sobre conductas incorrectas.
POLITICA DE SEGURIDAD VIAL
INTRODUCCION
GESEINCO S.A.S es una corporación especializada en la gestión integral de proyectos de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo entre otros servicios de desarrollo, ingeniería, minería, construcción, operación y mantenimiento con operaciones en Colombia establece el compromiso de promover la formación y concientización para prevenir accidentes en vía pública que puedan afectar la integridad física, mental y social de los empleados, la comunidad en general y el ambiente. Por ello todos los empleados son responsables de la participación de las actividades que se programen y desarrollen en de Seguridad Vial.
COMPROMISOS
Esta política se fundamenta en los siguientes compromisos básicos:
Capacitar, retroalimentar y fomentar campañas para el personal operador de vehículos, con el fin de minimizar y eliminar los riesgos derivados del comportamiento en las vías.
Capacitar, retroalimentar y fomentar campañas para los actores peatonales en la vía.
Desarrollar programas de inspección y mantenimientos preventivos a los vehículos, según las especificaciones del fabricante y personal HSE.
Establecer y coordinar que los conductores no superen el tiempo máximo permitido por la ley de 8 horas continuas al volante.
La velocidad permitida dentro de los proyectos será la indicada por el cliente.
Los conductores deberán contar con la formación y certificación de manejo defensivo.
Adelantar otro vehículo en línea continua o intimidar a otros vehículos para abrir paso en la vía.
Estar bajo la influencia de sustancias alucinógenas o alcohol que alteren su comportamiento.
Los pasajeros y conductores deben portar el cinturón de seguridad y obedecer al buen comportamiento antes, durante y después del recorrido.
Se prohíbe el uso de equipos bidireccionales (teléfonos móviles celulares). tablas electrónicas) y cualquier otro dispositivo electrónico por parte del conductor mientras el vehículo esté en movimiento.
Dar uso al vehículo que es para uso laboral, para otros fines que no sean relacionados con los mismos a menos que este sea requerido de manera formal (Mail) al PM de la empresa y el mismo autorice y notifique al área RRHH y HSE.
El no cumplimiento de esta política que atente contra la integridad, seguridad y salud de algún colaborador o del mismo acarreara procesos disciplinarios teniendo en cuenta la responsabilidad que se tiene al conducir.
SISTEMA DE SEGUIMIENTO
Esta Política se aplica a todas las sociedades que integran el Grupo Geseinco y es responsabilidad del Consejo de Administración de Geseinco S.A.S que directamente velará por su cumplimiento y la revisará periódicamente para su continua adecuación a nuevas leyes o estándares.
El Grupo establecerá un sistema de seguimiento interno que permita la correcta implementación de la Política a todos los niveles organizativos, así como la monitorización de los indicadores relevantes asociados.
COMUNICACIÓN Y PARTICIPACION DE LOS GRUPOS DE INTERÉS
Esta Política es comunicada y entendida dentro de la organización y está disponible en los canales de información y comunicación del Grupo.
Con el objetivo de facilitar que cualquier persona comunique cualquier incumplimiento de los principios descritos en la presente Política, se facilita un canal de denuncias habilitado a través de la dirección de correo electrónico establecida a tal efecto: info@geseincocol.com para comunicar cualquier queja o sospecha sobre conductas incorrectas.
POLITICA DE PREVENCION DEL CONSUMO DE ALCOHOL TABACO Y OTRAS SUSTANCIAS PSICOACTIVAS
INTRODUCCION
GESEINCO S.A.S es una corporación especializada en la gestión integral de proyectos de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo entre otros servicios de desarrollo, ingeniería, minería, construcción, operación y mantenimiento con operaciones en Colombia, se compromete en proporcionar un sitio de trabajo seguro, saludable y productivo a todos sus trabajadores en misión, contratistas y visitantes que permita un adecuado desempeño y competitividad del personal y de la compañía, así como el promover actividades de sensibilización y capacitación para los colaboradores buscando una creación de hábitos y estilos de vida saludables en relación al daño que causan las sustancias psicoactivas, el alcohol, las drogas afectando la salud del individuo y su entorno.
PRINCIPIOS BÁSICOS
Las actividades desarrolladas por el Grupo Geseinco están encaminadas en incorporar acciones que promuevan la sensibilización y estilos de vida saludables en aras de prevenir enfermedades futuras el Grupo Geseinco establece las siguientes disposiciones:
Prohíbe el consumo distribución o venta de alcohol, tabaco, drogas no recetadas o sustancias alucinógenas y enervantes durante el desarrollo del trabajo y al interior de las instalaciones, administrativas o lugares donde se ejecutan los trabajos de campo.
Ningún servidor, contratista o colaborador que desarrolle actividades, funciones y/o tareas debe presentarse bajo la influencia de alcohol o sustancias psicoactivas que alteren los sentimientos, percepciones, o humor del individuo, así como consumirlas y/o incitar a consumirlas dentro de los lugares de trabajo
Los lugares de trabajo serán espacios libres de humo de tabaco o de la ingesta de bebidas alcohólicas y consumo de sustancias psicoactivas, durante el desarrollo de actividades o funciones en misión de la labor del Grupo Geseinco
La compañía podrá realizar inspecciones no anunciadas para drogas, alcohol y armas en los recintos de su propiedad o controlados por ella. También puede exigir que los empleados se sometan a evaluación médica o pruebas de alcohol o drogas cuando exista sospecha de su uso.
La empresa y sus empleados constituirán un ejemplo de conducta y moral para todas las personas que trabajan y viven en el entorno.
La señalización mediante carteles preventivos y prohibitivos (ej.: no ingresar, no fumar, etc.) serán estrictamente respetadas.
COMUNICACIÓN Y PARTICIPACION DE LOS GRUPOS DE INTERÉS
Esta Política es comunicada y entendida dentro de la organización y está disponible en los canales de información y comunicación del Grupo.
El incumplimiento a la presente política puede acarrear sanciones que puedan llegar hasta la terminación del contrato de trabajo, así mismo el Grupo Geseinco ha designado el recurso humano y financiero necesario para dar cumplimiento a esta política y espera la colaboración de todos los funcionarios y contratistas, participando activamente en los programas de sensibilización y capacitación.
Con el objetivo de facilitar que cualquier persona comunique cualquier incumplimiento de los principios descritos en la presente Política, se facilita un canal de denuncias habilitado a través de la dirección de correo electrónico establecida a tal efecto: info@geseincocol.com para comunicar cualquier queja o sospecha sobre conductas incorrectas.
